Begleitung
Meine Begleitung über einen gemeinsam definierten Zeitraum ist dann sinnvoll, wenn kontinuierliche Unterstützung, strategische Beratung, kultureller Wandel, langfristige Kompetenzentwicklung oder dauerhafte Leistungssteigerung erforderlich sind.
Als Interim Manager und erfahrener Personalleiter stehe ich Ihnen schnell zur Verfügung, so dass Sie auf unerwartete Situationen oder Engpässe zeitnah reagieren können, ohne lange auf die Einstellung eines neuen Mitarbeiters/ einer neuen Mitarbeiterin warten zu müssen.
Meine spezifischen Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Changemanagement, Outplacement oder Mentoring sind schnell abrufbar und bieten Ihnen einen sofortigen Mehrwert.
Die Einsatzdauer kann je nach Bedarf variieren, sei es für einige Monate oder nur für ein bestimmtes Projekt. Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Ihre Ressourcen effizient einzusetzen und die Kosten zu kontrollieren.
Interim Manager
Ich stelle Ihnen meine langjährige Erfahrung als Personalleiter und Personalberater für einen vereinbarten Zeitraum zur Verfügung. Dies kann als „Troubleshooter“ in einer Krisensituation oder als „Übergangslösung“ bei einer längeren Vakanz sein. Projekte treibe ich für Sie zielorientiert und schnell voran. Als Interim Manager helfe ich Ihnen, personelle Engpässe kurzfristig abzufedern und zu überbrücken.
Teamentwicklung
Ich helfe Ihnen, die Effektivität und Effizienz Ihres Teams zu verbessern, indem ich die Zusammenarbeit, Kommunikation, Koordination und den Zusammenhalt fördere. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen, Vertrauen aufbauen und effektiv zusammenarbeiten können, um die Gesamtleistung des Teams zu steigern.
Konfliktmanagement
Ich unterstütze Sie dabei, Konflikte in einer Organisation, einem Team oder zwischen Einzelpersonen zu erkennen, zu verstehen, zu managen und zu lösen. Unser Ziel ist es, Missverständnisse zu klären, Spannungen abzubauen, Vertrauen aufzubauen und letztendlich zu einem gesünderen Arbeitsumfeld beizutragen, in dem die Beteiligten besser zusammenarbeiten können.
Outplacement - Newplacement
Ich biete Ihnen oder Ihren Mitarbeitenden professionelle Unterstützung auf dem Weg zu einer neuen Stelle. Dabei analysieren wir sorgfältig die Ausgangslage, erstellen Ihr Persönlichkeitsprofil und lassen Taten folgen: Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, Aktivierung von Netzwerken, Trainings und Workshops zur Weiterentwicklung. Nutzen Sie diese Chance.
Changemanagement
Stellen Sie sich vor, Sie kündigen Veränderungen an und alle freuen sich… Aber Change auf Knopfdruck funktioniert nicht! Ich engagiere mich für Ihren massvollen und erfolgreichen Veränderungsprozess: Das Zielbild ist definiert, Sinn und Notwendigkeit sind erkannt und akzeptiert, Widerstände sind minimiert, Schlüsselpersonen bleiben im Unternehmen.
Mentoring
In einem Beratungs- und Unterstützungsprozess begleite ich Menschen mit wenig Erfahrung in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dabei stelle ich mein Netzwerk, meine Kompetenzen und Erfahrungswerte zur Verfügung. Dies führt zu Handlungssicherheit, Motivation, Effizienzsteigerung und Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Ihr Gewinn
Als Interim Manager biete ich Ihnen…
Sofortige Verfügbarkeit
Meine Einsatzdauer kann je nach Bedarf des Unternehmens variieren, sei es für einige Monate oder nur für ein spezielles Projekt.
HR-Expertise
Meine spezifischen Fachkenntnisse und Führungserfahrung im Personalwesen sind schnell abrufbar und bieten Ihnen einen sofortigen Mehrwert.
Flexibilität
Meine Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Ihre vorhandenen Ressourcen effizient zu nutzen und meine Kosten unter Kontrolle zu halten.